シヤチハタはもう数年で、創業100年を迎える歴史ある企業です。積み重ねてきた人々の行動と想いが、とても過ごしやすい企業風土となっています。多くの社員から「風通しが良い」と言われる一番の要因は、社長から全ての社員まで「隣人としての信頼を持って日々を過ごす」伝統にあります。安心して長く勤められるファミリアルな場でありながら、新しい挑戦を応援する懐の深さが「シヤチハタらしさ」です。年間休日は多く、産休・育休の取得率も非常に高いため、自身の人生を充足させながら、仕事にもやりがいを見出している両立社員が大勢在籍しています。

社員の生活とビジネススキル開発を支援する各種制度が揃っています。重要なのは、活用している社員が多いこと。その制度の活用が、社員の幸福度や、事業の推進に貢献していることです。ここにも、シヤチハタの「安心と挑戦の両立」の証があります。

社員の生活を支援するための休暇制度を設定しています。

日々の育児や介護をバックアップする、1日の労働時間を短縮できる制度です。

社員の自己研鑽を積極的に推進するため、通信教育・eラーニング・語学講座等の受講を補助します。

疾病の早期発見や予防のため、35歳以上の人間ドック費用一部支給や休暇制度があります。

各種保険の団体割引や、結婚・出産・入学など、家族のライフイベントへのお祝い、借り上げ住宅など etc.....